ISO 45001: Estrutura da norma e seus pilares

A ISO 45001 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO).
A norma visa ajudar as organizações a criarem ambientes de trabalho mais seguros, prevenindo acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho.

Hoje, vamos explorar de forma clara e simples como a estrutura da norma é organizada e como ela pode ser aplicada.

Entendendo a estrutura da ISO 45001

A ISO 45001 segue uma estrutura comum a outras normas da ISO , como a ISO 9001 (Gestão de Qualidade) e a ISO 14001 (Gestão Ambiental) . Essa estrutura é conhecida como Anexo SL , que foi projetada para facilitar a integração de diferentes normas de gestão dentro de uma única empresa.

A estrutura da norma é dividida em 10 itens principais , sendo que os cinco primeiros são mais introdutórios, enquanto os cinco últimos tratam diretamente dos requisitos de implementação, controle e melhoria contínua.

Escopo

Esta seção apresenta a abrangência da ISO 45001 , especificando que a norma é aplicável a qualquer organização, independentemente do seu porte ou setor, com foco na prevenção de acidentes e na promoção da saúde no trabalho.

Referências normativas

Aqui, são referências outros documentos da ISO que podem complementar a norma. No caso da ISO 45001 , a referência normativa principal é o próprio texto da norma.

Contexto da organização

Nessa seção, a organização precisa entender seu contexto interno e externo em relação à saúde e segurança no trabalho. Aqui, a empresa deve:

• Identificar fatores internos e externos que possam impactar o sistema de SSO.
• Identificar as partes interessadas, como funcionários, fornecedores e órgãos reguladores.
• Compreender os requisitos dessas partes interessadas.

Liderança e participação dos trabalhadores

A liderança é um fator essencial para o sucesso do sistema de SSO. Nessa parte, a alta direção deve demonstrar o compromisso com a implementação e a melhoria contínua da ISO 45001 . Além disso, a participação dos trabalhadores é crucial para a identificação de riscos e o desenvolvimento de medidas preventivas.

Principais pontos dessa seção:

• Comprometimento e responsabilidade de liderança.
• Definição de papéis e responsabilidades dentro da organização.
• Envolvimento ativo dos trabalhadores nas decisões de segurança.

Planejamento

O planejamento é uma base para a prevenção de riscos. Nessa etapa, a organização deve identificar perigos e oportunidades e desenvolver planos para mitigá-los.

O que é alcançado:

• Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades.
• Determinação de requisitos legais e outros requisitos aplicáveis.
• Estabelecimento de objetivos de SSO e planejamento para alcançá-los.

Apoio

Aqui, uma norma trata dos recursos necessários para garantir a eficácia do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional. Isso inclui:

• Competência e treinamento dos trabalhadores.
• Conscientização e comunicação interna.
• Controle de documentos e informações.

Operação

A seção de operação aborda a implementação prática do sistema de SSO. Isso inclui:

• Planejamento e controle operacional para garantir a execução das medidas de segurança.
• Gerenciamento de mudanças que possam impactar a segurança no trabalho.
• Preparação e resposta a emergências.

Avaliação de desempenho

Essa parte da norma exige que a organização monitore, meça e avalie o desempenho do sistema de SSO. A avaliação pode ser feita por meio de auditorias internas e análises periódicas do sistema.

Aspectos abordados:

• Monitoramento de riscos e oportunidades.
• Auditorias internas para garantir a conformidade com a norma.
• Revisão da alta direção para identificar pontos de melhoria.

Melhoria contínua

A melhoria contínua é um dos pilares da ISO 45001 . Nessa parte, a norma destaca a importância de ações corretivas e preventivas para aprimorar o sistema de SSO.

Principais ações:

• Identificação de não conformidades e implementação de ações corretivas.
• Melhoria contínua do desempenho em saúde e segurança ocupacional.

Por que é importante entender a estrutura da ISO 45001?

A estrutura da ISO 45001 é projetada para ser prática e facilmente adaptável a qualquer tipo de organização. Compreender cada uma dessas ações ajuda as empresas a implementarem um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional de forma eficaz, promovendo uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

A implementação de um sistema robusto baseado na ISO 45001 não apenas protege os trabalhadores, mas também beneficia as empresas, melhorando a produtividade, reduzindo custos com acidentes e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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